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Gerente de Negcios II (SP) - Banco de Talentos

São Paulo, SP 01310-100

Estamos buscando um Gerente de Negcios com experincia, com ingls avanado e perfil especializado em vendas Hunter com foco e prospeo e fechamento e desenvolvimento de novos negcios, com paixo por negociaes desafiadoras e que gerencie a carteira de cliente estrategicamente.

rea de atuao: So Paulo, SP

Na ADP, somos motivados pelo seu sucesso. Fazemos com que seus talentos e perspectivas nicos se transformem em um todo. Suas ideias para fazer de modo diferente e melhor so bem-vindas. Ns apoiamos seus esforos para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso motiva voc, voc pertence ADP.

Batalhamos para que cada interao seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e Viso, Integridade Tudo, Excelncia na Prestao de Servios, Inovao Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientao a Resultados e Responsabilidade Social.

MISSO DO CARGO

Responsvel pela prospeco, negociao e efetivao de vendas junto a clientes de intermediria importncia estratgica e/ou potencial de gerao de negcios do segmento de empresas com 50 a 999 funcionrios.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Contatar executivos das empresas de mercado identificadas como potenciais clientes, buscando abrir um processo de avaliao dos produtos/servios oferecidos.

Efetuar visitas a empresas prospects para o entendimento de necessidades, a apresentao de alternativas de soluo e a realizao de demonstraes tcnicas.

Conduzir negociaes e fechar negcios.

Analisar e desenvolver estratgias para a otimizao de resultados junto carteira de clientes designada.

Executar tarefas administrativas para o cadastramento e atualizao de informaes sobre clientes a aes de vendas nos sistemas gerenciais da companhia.

QUALIFICAES REQUERIDAS

Formao Educacional: Curso Superior em Administrao de Empresas , Economia ou reas Correlatas

Ingls: Avanado

Experincia Mnima na rea: 2 a 3 anos

Conhecimentos Especficos: Conhecimento do mercado, legislao trabalhista brasileira, viso geral do processo e pacote Office.

Habilidades: Negociao, foco em resultados, esprito de equipe, relacionamento interpessoal e comunicao.

Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que voc alcance o seu potencial mximo. Seguidamente nomeada como uma das 'Empresas mais admiradas' pela revista FORTUNE e reconhecida pela DiversityInc como uma das 'Principais 50 empresas com foco em diversidade', a ADP trabalha com mais de 740.000 organizaes no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. "Always Designing for People" significa que estamos criando plataformas que transformaro a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.

Ns respeitamos e valorizamos as diferenas com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raa, religio, gnero, orientao sexual, idade, cultura, deficincia ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faa parte do nosso time!!

#LI-GLOBAL

#LI-RJDJ

We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE Magazine, and recognized by DiversityInc as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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Posted: 2020-05-13 Expires: 2020-06-11

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